臨床研究協(xié)調員(clinical research coordinator，CRC)是在臨床試驗中被主要研究者授權，協(xié)助研究者進行非醫(yī)學判斷的相關事務性工作, 是臨床試驗的參與者、協(xié)調者。

上世紀70年代，美國、日本等國家把CRC作為臨床試驗的重要參與者，最初由護士兼任，后來慢慢培養(yǎng)出專業(yè)的CRC團隊。 

在臨床試驗日趨規(guī)范的背景下，CRC職業(yè)應運而生，他解決了研究者因醫(yī)務工作繁忙，無法及時完成臨床試驗中很多繁瑣的事務性工作問題。CRC最初由護士兼任，后來發(fā)展到自由職業(yè)者擔任，直至2004年國內終于出現了專業(yè)的SMO公司。近年來，隨著國內臨床試驗機構數量的不斷增加，醫(yī)院機構也開始建立自己的CRC團隊。

CRC是一個新興行業(yè)，在國內發(fā)展起來不過十余年，就目前的階段來看，什么樣的CRC算是優(yōu)秀的CRC呢？

一句話，理解CRC，成為CRC。

CRC的主要工作內容

目前研究者的工作比較繁忙，CRC協(xié)助研究者完成臨床試驗的各項事宜，職責涉及比較廣泛。按整個試驗流程來梳理的話，分為：

一、臨床試驗前

（1）項目調研?機構立項?倫理遞交?合同簽署

1、提前了解并熟悉醫(yī)院流程及要求

2、將流程及要求反饋申辦方/CRA

3、遞交資料前核實并熟悉資料，與醫(yī)院要求無誤

4、遞交資料后，及時跟進結果并反饋申辦方及PI

5、相關資料及時存檔

6、提醒申辦方進行下一步驟的準備

（2）啟動會前準備

1、物資確認

2、流程確認

3、會議確認：時間 、 地點 、 參會人員......

二、臨床試驗實施中

（1）協(xié)助啟動會召開

1、表格收集：啟動會簽到表、GCP證書、資質證書、培訓記錄表、授權表......

2、接受培訓：CRC提前熟悉方案、手冊等文件

3、收集疑問：及時溝通確認、反饋結果

（2）受試者招募

1、協(xié)助預篩：熟悉方案入排標準、了解促入組方式、協(xié)助研究者預篩、預約患者、CRC準備ICF、協(xié)助研究者談知情、核實ICF填寫的準確性和完整性

2、受試者篩選：收集資料、安排檢查、協(xié)助報告評估、EDC錄入&質疑解答、協(xié)助審核入排、協(xié)助隨機

3、受試者隨訪：安排檢查、協(xié)助評估報告、收集AE /SAE /合并用藥、協(xié)助生物樣本管理、協(xié)助藥物管理、EDC錄入&質疑解答

（3）文檔、物資管理

1、文件及時遞交和歸檔（與申辦方重要事件的溝通， 留檔郵件或文件）

2、協(xié)助做好ISF/各文件夾的分類有序的管理、更新與維護（確保研究文檔不被非研究人員翻閱）

3、協(xié)助相關物資管理（接收、使用及維護；庫存、有效期統(tǒng)計）

（4）配合檢查

1、監(jiān)查：做好監(jiān)查前的準備、核對上次監(jiān)查遺留問題、確認本次監(jiān)查問題并協(xié)助問題解決，預防問題再次發(fā)生

2、稽查/自查/核查：了解檢查流程 、做好檢查前準備、協(xié)助問題解決

三、臨床試驗結束

（1）臨床試驗結束

1、明確中心關閉流程

2、協(xié)助研究者完成本中心數據清理、物資清理、藥物清理、費用結算等工作

3、協(xié)助研究者進行關中心資料的蓋章和遞交

CRC不能做什么？

醫(yī)學判斷相關事宜，包括但不限于：

·代替研究者知情

·入選/排除標準的判斷

·醫(yī)學病歷書寫

·生物樣本采集

·生命體征采集

·不良事件判斷

·研究藥物劑量的調整

......

CRC應具備什么？

1、能力

專業(yè)能力：GCP規(guī)范、各項法律法規(guī)等、疾病相關知識、試驗方案、流程、EDC指南、實驗室操作手冊等；

軟技能：溝通能力、時間管理能力、執(zhí)行能力、學習能力、條理、思考、抗壓能力……

2、態(tài)度

團隊協(xié)作、責任心、細心、耐心：

只有身負責任、維持初心，才能在冗雜乏悶的工作中找到持續(xù)堅持的動力

盡管CRC的工作職責涉及臨床試驗的方法面面，總的來說，最終目標仍然是保護受試者的權利和權益、完成高質量的臨床試驗。

對CRC“優(yōu)秀”的評判，可能是從申報者角度、可能是從研究者角度。但不妨從CRC自己的角度出發(fā)，有的人很幸運，能夠享受工作；有的人在工作中積攢了負能量，質疑這份工作、也質疑自己。審視工作、調整自己，在逐漸得心應手的過程中，你也許已經成為最好的CRC~

來源：臨研堂