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　　在我們這個(gè)圈子里，不得不說(shuō)，事情太多，承擔(dān)的角色也很多，最重要的是我們是協(xié)調(diào)者，類比于配角，配角的重要性就不言而喻了。

　　我們這個(gè)工作，最起碼未來(lái)幾年，行業(yè)內(nèi)的大佬都預(yù)測(cè)會(huì)一直發(fā)展下去，所以我們?cè)谶@個(gè)圈子里的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展訴求，有很好的前景。當(dāng)然，我們也會(huì)因?yàn)镃RC做的久了，希望晉升或者轉(zhuǎn)CRA，QA等，在臨床實(shí)驗(yàn)的每個(gè)環(huán)節(jié)輪流學(xué)習(xí)，磨練自己的新能力，也或許有新的機(jī)會(huì)出來(lái)。

　　01職場(chǎng)晉升，是打怪升級(jí)之路

　　簡(jiǎn)單說(shuō)，晉升就是一步一個(gè)腳印走上來(lái)的，或者就是慢慢積累，走晉升通道，逐步晉升。當(dāng)然，也可能會(huì)遇到空降的領(lǐng)導(dǎo)，或許會(huì)攜帶一大批“自己人”，那么就有可能晉升上去，路也不太好走，所以有時(shí)候我們?cè)趦?nèi)部尋求晉升，也要看好形勢(shì)，比如說(shuō)，眼看著公司的關(guān)鍵崗位來(lái)自外聘的人員，而自己的晉升通道被卡死，那短時(shí)間內(nèi)可能不會(huì)有太好的機(jī)會(huì)。

　　02如果有了想要離職的想法，怎么辦？

　　第一你有了這個(gè)想法，只有你自己知道，那么仔細(xì)剖析，是否是一時(shí)沖動(dòng)？（我時(shí)常常沖動(dòng)，每次遇到難題，我就有這個(gè)念頭，但我從不說(shuō)出口，然后繼續(xù)工作.....）第二，你想好了，想離職又有猶豫，換工作也有風(fēng)險(xiǎn)，然后原公司漲薪，你留下了，時(shí)隔一段時(shí)間你又會(huì)后悔，想：如果當(dāng)時(shí)沒(méi)留下，走了會(huì)不會(huì)發(fā)展更好？其實(shí)你就是在后悔，在職場(chǎng)生存中，不要后悔，你不要羨慕別人發(fā)展的多好多好，別人不是你，你也不是別人，所以做好自己最重要。

　　03學(xué)會(huì)承擔(dān)更大的責(zé)任

　　常常會(huì)因?yàn)樾剿哌x擇了一家公司，做出自己的貢獻(xiàn)，拿到一份薪水，在此之外，我們通常還有自我價(jià)值的需求，我們需要通過(guò)薪水、或者職級(jí)來(lái)證明自己的價(jià)值，薪水可能不會(huì)一直漲，但是要不斷提升自己的專業(yè)能力，交際能力等，最重要的一點(diǎn)是，學(xué)會(huì)承擔(dān)更大的責(zé)任，接受更困難的挑戰(zhàn)，這次跳槽才是最好的。

　　在圈里調(diào)研，我們都通過(guò)這個(gè)工作學(xué)習(xí)了成長(zhǎng)了，也進(jìn)步了很多，我們?cè)谶M(jìn)入職場(chǎng)后，一直保持著學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷進(jìn)步，哪怕以后不在做這一個(gè)行業(yè)，這樣的一種狀態(tài)久而久之也會(huì)成為一種習(xí)慣的。

　　04另外一點(diǎn)就是不要樹敵

　　圈子有多小，我們都知道，轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，基本都在周邊，并未遠(yuǎn)離。所以我們應(yīng)該注意好關(guān)系的把控，比如說(shuō)，好好的同事關(guān)系，千萬(wàn)不要因?yàn)殛P(guān)系好，過(guò)于吐槽公司，過(guò)于吐槽自己的其他同事，又或者因?yàn)榻桢X等，讓單純的同事關(guān)系演變成各種角色等等。當(dāng)然也有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的吆五喝六啊，現(xiàn)在不同于過(guò)去了，管理也得與時(shí)俱進(jìn)，也許未來(lái)下屬發(fā)展更好了，還能是幫一把。

來(lái)源：易臨